Revisione legale nelle S.r.l.: quando è obbligatoria e quali soglie verificare
L’obbligo di nominare l’organo di controllo o il revisore non appartiene più a una fase transitoria: è una verifica che le S.r.l. devono effettuare in occasione di ogni bilancio.
La revisione legale contribuisce a rendere più affidabili le informazioni economiche e finanziarie dell’impresa, tutelando soci, creditori e altri soggetti interessati alla corretta rappresentazione del bilancio.
Per le società a responsabilità limitata, l’articolo 2477 del Codice civile individua i casi nei quali diventa obbligatoria la nomina di un organo di controllo o di un revisore legale.
Le disposizioni che avevano collegato la prima applicazione delle nuove soglie all’approvazione del bilancio 2022 hanno ormai esaurito la propria funzione transitoria. Oggi le imprese devono verificare periodicamente la propria situazione, considerando i bilanci e i requisiti previsti dalla normativa vigente.
Quando una S.r.l. deve nominare il revisore?
La nomina dell’organo di controllo o del revisore è obbligatoria quando la società:
è tenuta alla redazione del bilancio consolidato;
controlla una società obbligata alla revisione legale dei conti;
ha superato, per due esercizi consecutivi, almeno uno dei limiti dimensionali stabiliti dall’articolo 2477 del Codice civile.
È sufficiente che ricorra anche una sola di queste condizioni.
Quali sono le soglie dimensionali?
L’obbligo scatta quando la società supera per due esercizi consecutivi almeno uno dei seguenti parametri:
4 milioni di euro di totale dell’attivo dello stato patrimoniale;
4 milioni di euro di ricavi delle vendite e delle prestazioni;
20 dipendenti occupati in media durante l’esercizio.
I tre requisiti sono alternativi. Non è quindi necessario superare contemporaneamente tutte le soglie: è sufficiente oltrepassarne una per due esercizi consecutivi.
Un esempio
Una S.r.l. che registra ricavi superiori a 4 milioni di euro per due esercizi consecutivi può essere soggetta all’obbligo anche se:
il totale dell’attivo rimane inferiore a 4 milioni;
il numero medio dei dipendenti è inferiore a 20.
Allo stesso modo, il raggiungimento della soglia relativa ai dipendenti può determinare l’obbligo indipendentemente dai valori dell’attivo e dei ricavi.
Quando deve avvenire la nomina?
L’assemblea deve verificare la presenza delle condizioni previste dalla legge in occasione dell’approvazione del bilancio e provvedere alla nomina entro i termini stabiliti dall’articolo 2477 del Codice civile.
Se l’assemblea non procede, la nomina può essere disposta dal tribunale su richiesta di qualsiasi soggetto interessato o su segnalazione del conservatore del Registro delle imprese.
Per evitare ritardi, è opportuno controllare le soglie prima dell’assemblea di approvazione del bilancio, coinvolgendo tempestivamente i professionisti incaricati.
Quando cessa l’obbligo?
Il superamento delle soglie non determina necessariamente un obbligo permanente.
La nomina cessa di essere obbligatoria quando, per tre esercizi consecutivi, non viene superato nessuno dei limiti dimensionali previsti dalla normativa.
Anche in questo caso è importante effettuare una verifica puntuale. La riduzione di un solo indicatore o il mancato superamento delle soglie per un unico esercizio non sono sufficienti a far cessare l’obbligo.
Organo di controllo e revisore legale sono la stessa cosa?
Non necessariamente.
L’articolo 2477 disciplina la nomina dell’organo di controllo o del revisore. La scelta deve essere valutata considerando lo statuto della società, le funzioni da attribuire e le esigenze concrete dell’impresa.
Il revisore legale svolge le procedure necessarie a esprimere un giudizio professionale sul bilancio e verifica nel corso dell’esercizio la regolare tenuta della contabilità e la corretta rilevazione dei fatti di gestione.
L’organo di controllo esercita invece le funzioni di vigilanza previste dalla legge. In determinate configurazioni può essergli attribuita anche la revisione legale, purché ricorrano i requisiti richiesti.
Per questo motivo la nomina non dovrebbe essere affrontata come un passaggio meramente formale: occorre individuare la soluzione coerente con la struttura e con le necessità della società.
Qual è il ruolo del revisore legale?
Il revisore opera con indipendenza e applica procedure costruite sulla base delle caratteristiche dell’impresa e dei rischi individuati.
La sua attività comprende principalmente:
la conoscenza dell’impresa e del contesto in cui opera;
l’analisi dei processi amministrativi e contabili rilevanti;
la valutazione del rischio di errori significativi nel bilancio;
lo svolgimento delle procedure di revisione;
la verifica della regolare tenuta della contabilità nel corso dell’esercizio;
l’espressione del giudizio sul bilancio attraverso la relazione di revisione.
Il revisore non sostituisce gli amministratori nella redazione del bilancio e non ne garantisce in senso assoluto la correttezza. Esprime un giudizio professionale sulla base delle verifiche svolte e degli elementi acquisiti.
Perché non considerarla soltanto un adempimento?
La nomina obbligatoria comporta responsabilità e attività da pianificare, ma può anche offrire all’impresa un’importante occasione di confronto.
L’analisi indipendente dei dati e dei processi può contribuire a:
migliorare l’affidabilità delle informazioni contabili;
individuare tempestivamente errori o aree di debolezza;
rafforzare le procedure amministrative;
rendere più chiari i flussi informativi;
agevolare il dialogo con soci, banche e altri stakeholder;
aumentare la consapevolezza sull’andamento economico e finanziario.
Per ottenere questi benefici è utile che il rapporto con il revisore inizi tempestivamente e prosegua durante l’esercizio, senza concentrare tutte le verifiche nei giorni che precedono l’approvazione del bilancio.
Cosa dovrebbe fare oggi una S.r.l.?
In prossimità della chiusura dell’esercizio o dell’approvazione del bilancio, la società dovrebbe:
verificare i dati degli ultimi esercizi;
controllare il superamento anche di una sola soglia;
valutare l’eventuale obbligo derivante dalla redazione del consolidato o dal controllo di altre società;
esaminare le disposizioni dello statuto;
programmare la nomina entro i termini previsti;
organizzare con anticipo documenti, procedure e flussi informativi necessari alla revisione.
Una valutazione preventiva permette di evitare nomine tardive e di impostare correttamente il lavoro sin dall’inizio.
Verifica se la tua S.r.l. è soggetta all’obbligo
La corretta valutazione dipende dai dati della società, dai rapporti di controllo e dalle disposizioni statutarie applicabili.
ReviPro affianca le imprese nella verifica dei requisiti e nello svolgimento della revisione legale con un approccio indipendente, chiaro e costruito sulle caratteristiche dell’organizzazione.
Richiedi un incontro con i professionisti ReviPro.
Revisione legale nelle S.r.l.: quando è obbligatoria e quali soglie verificare
L’obbligo di nominare l’organo di controllo o il revisore non appartiene più a una fase transitoria: è una verifica che le S.r.l. devono effettuare in occasione di ogni bilancio.
La revisione legale contribuisce a rendere più affidabili le informazioni economiche e finanziarie dell’impresa, tutelando soci, creditori e altri soggetti interessati alla corretta rappresentazione del bilancio.
Per le società a responsabilità limitata, l’articolo 2477 del Codice civile individua i casi nei quali diventa obbligatoria la nomina di un organo di controllo o di un revisore legale.
Le disposizioni che avevano collegato la prima applicazione delle nuove soglie all’approvazione del bilancio 2022 hanno ormai esaurito la propria funzione transitoria. Oggi le imprese devono verificare periodicamente la propria situazione, considerando i bilanci e i requisiti previsti dalla normativa vigente.
Quando una S.r.l. deve nominare il revisore?
La nomina dell’organo di controllo o del revisore è obbligatoria quando la società:
è tenuta alla redazione del bilancio consolidato;
controlla una società obbligata alla revisione legale dei conti;
ha superato, per due esercizi consecutivi, almeno uno dei limiti dimensionali stabiliti dall’articolo 2477 del Codice civile.
È sufficiente che ricorra anche una sola di queste condizioni.
Quali sono le soglie dimensionali?
L’obbligo scatta quando la società supera per due esercizi consecutivi almeno uno dei seguenti parametri:
4 milioni di euro di totale dell’attivo dello stato patrimoniale;
4 milioni di euro di ricavi delle vendite e delle prestazioni;
20 dipendenti occupati in media durante l’esercizio.
I tre requisiti sono alternativi. Non è quindi necessario superare contemporaneamente tutte le soglie: è sufficiente oltrepassarne una per due esercizi consecutivi.
Un esempio
Una S.r.l. che registra ricavi superiori a 4 milioni di euro per due esercizi consecutivi può essere soggetta all’obbligo anche se:
il totale dell’attivo rimane inferiore a 4 milioni;
il numero medio dei dipendenti è inferiore a 20.
Allo stesso modo, il raggiungimento della soglia relativa ai dipendenti può determinare l’obbligo indipendentemente dai valori dell’attivo e dei ricavi.
Quando deve avvenire la nomina?
L’assemblea deve verificare la presenza delle condizioni previste dalla legge in occasione dell’approvazione del bilancio e provvedere alla nomina entro i termini stabiliti dall’articolo 2477 del Codice civile.
Se l’assemblea non procede, la nomina può essere disposta dal tribunale su richiesta di qualsiasi soggetto interessato o su segnalazione del conservatore del Registro delle imprese.
Per evitare ritardi, è opportuno controllare le soglie prima dell’assemblea di approvazione del bilancio, coinvolgendo tempestivamente i professionisti incaricati.
Quando cessa l’obbligo?
Il superamento delle soglie non determina necessariamente un obbligo permanente.
La nomina cessa di essere obbligatoria quando, per tre esercizi consecutivi, non viene superato nessuno dei limiti dimensionali previsti dalla normativa.
Anche in questo caso è importante effettuare una verifica puntuale. La riduzione di un solo indicatore o il mancato superamento delle soglie per un unico esercizio non sono sufficienti a far cessare l’obbligo.
Organo di controllo e revisore legale sono la stessa cosa?
Non necessariamente.
L’articolo 2477 disciplina la nomina dell’organo di controllo o del revisore. La scelta deve essere valutata considerando lo statuto della società, le funzioni da attribuire e le esigenze concrete dell’impresa.
Il revisore legale svolge le procedure necessarie a esprimere un giudizio professionale sul bilancio e verifica nel corso dell’esercizio la regolare tenuta della contabilità e la corretta rilevazione dei fatti di gestione.
L’organo di controllo esercita invece le funzioni di vigilanza previste dalla legge. In determinate configurazioni può essergli attribuita anche la revisione legale, purché ricorrano i requisiti richiesti.
Per questo motivo la nomina non dovrebbe essere affrontata come un passaggio meramente formale: occorre individuare la soluzione coerente con la struttura e con le necessità della società.
Qual è il ruolo del revisore legale?
Il revisore opera con indipendenza e applica procedure costruite sulla base delle caratteristiche dell’impresa e dei rischi individuati.
La sua attività comprende principalmente:
la conoscenza dell’impresa e del contesto in cui opera;
l’analisi dei processi amministrativi e contabili rilevanti;
la valutazione del rischio di errori significativi nel bilancio;
lo svolgimento delle procedure di revisione;
la verifica della regolare tenuta della contabilità nel corso dell’esercizio;
l’espressione del giudizio sul bilancio attraverso la relazione di revisione.
Il revisore non sostituisce gli amministratori nella redazione del bilancio e non ne garantisce in senso assoluto la correttezza. Esprime un giudizio professionale sulla base delle verifiche svolte e degli elementi acquisiti.
Perché non considerarla soltanto un adempimento?
La nomina obbligatoria comporta responsabilità e attività da pianificare, ma può anche offrire all’impresa un’importante occasione di confronto.
L’analisi indipendente dei dati e dei processi può contribuire a:
migliorare l’affidabilità delle informazioni contabili;
individuare tempestivamente errori o aree di debolezza;
rafforzare le procedure amministrative;
rendere più chiari i flussi informativi;
agevolare il dialogo con soci, banche e altri stakeholder;
aumentare la consapevolezza sull’andamento economico e finanziario.
Per ottenere questi benefici è utile che il rapporto con il revisore inizi tempestivamente e prosegua durante l’esercizio, senza concentrare tutte le verifiche nei giorni che precedono l’approvazione del bilancio.
Cosa dovrebbe fare oggi una S.r.l.?
In prossimità della chiusura dell’esercizio o dell’approvazione del bilancio, la società dovrebbe:
verificare i dati degli ultimi esercizi;
controllare il superamento anche di una sola soglia;
valutare l’eventuale obbligo derivante dalla redazione del consolidato o dal controllo di altre società;
esaminare le disposizioni dello statuto;
programmare la nomina entro i termini previsti;
organizzare con anticipo documenti, procedure e flussi informativi necessari alla revisione.
Una valutazione preventiva permette di evitare nomine tardive e di impostare correttamente il lavoro sin dall’inizio.
Verifica se la tua S.r.l. è soggetta all’obbligo
La corretta valutazione dipende dai dati della società, dai rapporti di controllo e dalle disposizioni statutarie applicabili.
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